육아 휴직 신청방법 신청자격 정부 홈페이지

꿈꿔왔던 행복한 육아, 이제 시작하세요!

대한민국의 든든한 육아휴직 가이드

1. 육아휴직이란 무엇일까요?

1.1 정의 및 목적

육아휴직은 영유아 양육을 위해 근로자가 일정 기간 업무를 중단하고 휴가를 받는 제도입니다.

1.2 핵심 요소

휴직 기간:최대 1년 (분할 사용 가능)

급여 지급:통상임금의 80% (최대 150만원, 최저 70만원)

 - 신청시 75% 지급, 복직 후 6개월내 25% 지급 조건

주요 대상:출산, 입양, 위탁보육 등으로 영유아를 양육하는 근로자

2. 누구나 신청할 수 있을까요?

2.1 신청 자격 요건

고용보험 가입:근로기간 180일 이상

근무기관:사업장 종류 및 근로자 수 기준 충족

영유아 연령:생후 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하

기타:동일 자녀에 대해 부모 동시 사용 가능

3. 어떻게 신청해야 할까요?

3.1 신청 절차

사업주에게 육아휴직 의사 신고:휴직 개시 30일 전까지 (서면 또는 구두)

필요 서류 준비:육아휴직 신청서, 육아휴직 확인서, 주민등록등본, 급여명세서 등

신청 방법:

 

 

오프라인 신청:관할 고용센터 방문, 우편, 팩스

3.2 주의 사항

육아휴직 시작 1개월 후부터 신청 가능 (단, 육아휴직 종료일로부터 1년 이내)

2회차 신청부터는 온라인 신청 가능 (1회차는 서면 신청 필수)

사업주 협조 필수 (육아휴직 확인서 발급 등)

4. 육아휴직, 궁금한 점이 있으신가요?

4.1 고용노동부 고용보험 홈페이지

4.2 전 국 고용센터 연합회:1644-80004.3 지역 고용센터:

내일을 위한 고용노동부 - 고용노동부가 밝은 미래를 열어드립니다

 

5. 육아, 혼자 하지 마세요!

5.1 정부 및 지자체 지원 사업:* 육아휴직 급여 지급* 육아시설 이용료 지원* 육아교육 및 상담 지원 등

5.2 민간기관 지원 사업:* 기업별 육아휴직 제도 및 복지 혜택 제공* 육아 상담 및 정보 제공 기관 운영 등

6. 육아휴직, 행복한 육아의 시작!

육아휴직은 단순한 휴가가 아닌, 소중한 자녀와 함께하는 소중한 시간입니다.